仕事に対して熱意を持つことは
高いモチベーションを維持するために重要だと思う。
仕事に対して熱意を持てる機会を与えられないのは上司の責任。
ただ、僕らに与えられるのは機会だけであって、
本当に熱意を持てるかどうかは本人次第なんだと。最近思う。
彼らのためにといくら頑張っても、
彼ら自身に「熱意を持とう」という意志がなければいけない。
与えられることを当たり前に思っている気持ち。
それが間違っていることに気づかない限り、
きっといつまでも変わらないまま。
「ねだるな。勝ち取れ。さすれば与えられん。」
やっぱり最終的にこの言葉にたどり着くんだな。
「全員を救おうとしなくてもいいんじゃないか」
僕の心は「淘汰」という選択肢を選び始めている。
